Ultima modifica: 22 Maggio 2023

Regolamenti

REGOLAMENTO PER L’USO DEL REGISTRO ELETTRONICO

REGOLAMENTO DI UTILIZZO DELL’AULA INFORMATICA

REGOLAMENTO PER L’UTILIZZO DEI DISPOSITIVI DIGITALI MOBILI NELL’ISTITUTO (REGOLAMENTO BYOD)

REGOLAMENTO BIBLIOTECA SCOLASTICA

Integrazione al Regolamento d’Istituto recante misure di prevenzione e contenimento della diffusione del SARS-CoV-2 a.s. 2021/2022

Google Workspace – REGOLAMENTO GENERALE DI GESTIONE E UTILIZZO DEI SERVIZI

Decreto pubblicazione codice disciplinare

decreto-presidente-della-repubblica-62-del-16-aprile-2013-codice-di-comportamento-dipendenti-pubblici

PUBBLICAZIONE CODICE DISCIPLINARE PERS. ATA

D.lgs. 75/2017

D.lgs. 116/2016 di modifica del D.lgs. 165/2001

C.M. n. 88 del 8/11/2010

Tabella 1 C.M. 88 – procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.lgs. 150/2009

Tabella 2 C.M. 88 – Personale ATA: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare

Tabella 3 C.M. 88 – Personale docente: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare

Codice disciplinare personale docente e ATA

Titolo III del CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 rubricato “Responsabilità disciplinare”

REGOLAMENTO D’ISTITUTO

REGOLAMENTO D’ISTITUTO RECANTE MISURE DI PREVENZIONE E DI CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL SARS-COV-2

INTEGRAZIONE REGOLAMENTO D’ISTITUTO RECANTE MISURE DI PREVENZIONE E DI CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL SARS-COV-2

PATTO EDUCATIVO DI CORRESPONSABILITA’ INTEGRATO CON LE MISURE DI PREVENZIONE E CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL SARS-COV-2 – ALL. AL REGOLAMENTO D’ISTITUTO

PATTO EDUCATIVO DI CORRESPONSABILITA’ SCUOLA PRIMARIA INTEGRATO CON LE MISURE DI PREVENZIONE E CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL SARS-COV-2

PIANO E REGOLAMENTO PER LA DIDATTICA DIGITALE INTEGRATA

Regolamento viaggi d’istruzione, visite guidate, uscite didattiche 

Statuto delle Studentesse e degli Studenti

Regolamento recante modifiche e integrazione allo Statuto delle Studentesse e degli Studenti

Regolamento d’istituto prestazioni indispensabili in caso di sciopero

 

 

 




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